DRH H/F - 91 - Fleury-mérogis

• Pourquoi rejoindre BOVIS ?

Parce que ce poste ne consiste pas uniquement à gérer les ressources humaines.

Vous participerez activement à la construction et à la structuration de notre politique RH Groupe.

Vous disposerez d'une réelle autonomie pour accompagner les filiales, harmoniser les pratiques, développer les outils RH et faire évoluer les process.

Vous travaillerez en proximité avec la Direction Générale et les responsables de nos différentes agences.

Si vous aimez construire, faire avancer les projets et avoir un impact concret sur votre entreprise, ce poste est fait pour vous.

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, notre agence basée à Fleury Mérogis (91) recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat à durée indéterminée.

Vos principales missions

Être le référent RH du Groupe

• Accompagner les directions et les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
• Garantir la bonne application du droit du travail et de nos procédures internes
• Sécuriser les pratiques RH au sein de nos filiales.

Piloter l'administration du personnel

• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures, disciplinaire, absences, visites médicales...)
• Assurer une veille juridique et sociale
• Mettre à jour les procédures et documents RH.

Manager et accompagner le service RH

• Encadrer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines ;
• Apporter un soutien juridique et opérationnel aux interlocuteurs RH locaux
• Développer une culture RH commune au sein du Groupe.

Développer les projets RH

• Piloter les audits RH
• Accompagner les élections professionnelles ;
• Participer aux projets de formation, de qualité de vie au travail et de RSE
• Proposer et mettre en oeuvre des projets permettant de faire évoluer l'organisation RH du Groupe.

Profil recherché :

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)

- Vous êtes un(e) DRH expérimenté(e), à l'aise aussi bien sur les sujets opérationnels que stratégiques.

- Vous aimez être proche du terrain, accompagner les managers et apporter des solutions concrètes.

- Vous appréciez les environnements où les décisions sont rapides, où l'autonomie est réelle et où chacun peut contribuer directement au développement de l'entreprise.

- Une expérience réussie au sein d'une PME ou d'une entreprise familiale constituera un véritable atout pour réussir dans ce poste.