A política de recursos humanos do Grupo Bovis foi concebida para permitir que cada colaborador contribua plenamente para a criação de valor e para a melhoria do desempenho da nossa empresa. Estrutura-se em torno de quatro eixos fundamentais:
Investimos anualmente na formação de 75 % dos nossos colaboradores, com especial enfoque nas formações regulamentares e técnicas. Os nossos percursos de integração são personalizados, adaptados a cada perfil. Garantimos um levantamento e uma atualização contínua das competências profissionais, de modo a responder às exigências elevadas dos nossos clientes.
A promoção interna é um pilar essencial da nossa estratégia, apoiada por uma abordagem de mentoria/companheirismo, que visa a transmissão de saberes e o desenvolvimento de sinergias no seio das equipas.
Fiéis à nossa cultura empresarial assente em valores familiares, damos grande importância às relações de proximidade. Os nossos gestores de terreno, em articulação com o responsável pelo processo de RH, asseguram o respeito por valores fundamentais como o respeito, a escuta ativa e o trabalho em equipa.
Promovemos um diálogo social permanente com as estruturas representativas dos trabalhadores, com o objetivo de fidelizar os colaboradores e garantir que cada pessoa encontra o seu lugar e pode evoluir dentro da nossa organização.
A nossa organização foi pensada para promover, em todos os níveis da empresa, a autonomia, a responsabilização, o profissionalismo e um forte sentido de compromisso com os clientes. Estes princípios estão no centro do nosso funcionamento e são determinantes para a qualidade dos serviços que prestamos.
A saúde e a segurança no trabalho são prioridades absolutas. Garantimos que cada colaborador dispõe dos conhecimentos e competências necessárias para desempenhar as suas funções em total segurança. A nossa abordagem global de prevenção está plenamente integrada na estratégia da empresa.
Após cada avaliação de riscos profissionais e análise de incidentes, implementamos planos de ação, com um retorno de experiência sistemático. A comunicação é o nosso principal alicerce para reforçar a saúde e a segurança das equipas.
A nossa política de recursos humanos, assente em valores sólidos e orientada para o futuro, é um motor essencial do sucesso do Grupo Bovis e do desenvolvimento dos seus colaboradores.